1月13日晚，必博bibo工贸召开周例会，公司中、高层员工参加了会议，董事长栾澜提出了2015年的员工要求，力争从人才入手，将必博bibo工贸打造成国内卡车维修工具品牌。
 

必博bibo工贸周例会

  栾总指出：如今竞争激烈的社会，成功重要的因素是团队，有了好的团队才有可能做出好的产品，2015年将要努力提高全员素质，为了个人的成长和必博bibo工贸的进步，全体员工必须谨记以下4个标准，18个习惯：
 

  一、四个标准：敬业精神、献身精神、高度责任心、强烈使命感

  二、18个习惯：

1、对重要文件和档案进行备份、归类、共享（必博bibo工贸360计划）
2、主动与项目负责人沟通
3、比别人多做一点
4、勇于承认错误
5、与他人分享荣誉与工作成就
6、保护公司商业秘密
7、不打越级报告，学习自己处理矛盾
8、守时
9、不占小便宜
10、专注工作
11、办公区域整洁有序
12、不抱怨工作
13、工作场合注意自身形象
14、不找借口
15、工作不拖延
16、主动承担责任
17、学习在工作中不断创新
18、正面矛盾，积极解决

必博bibo工贸 一个高要求的团体

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